rynek pracy

Rynek pracy

Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.

Model idealnego rynku pracy
Pracodawca:
Pracodawca jak i pracobiorca są wolni w swoich wyborach,
Pracodawca posiada swobode wyboru kandydata na stanowistko pracy, a pracobiorcy nie rezygnują z zajmowanego miejsca pracy.
Istnieje silna konkurencja między pracodawcami o produkty oraz między pracobiorcami o pracę (konkurencja to prawidłowa sytuacja rozwojowa).
Rynek pracy winien być przejrzysty (tak żeby wiadomo było gdzie jest praca, a gdzie jej nie ma).
Mobilność:
Jeśli nie ma pracy w danym mieście, jedziemy szukać jej do innego miasta – podążamy za pracą i lepszymi warunkami do życia,
Wśród wykształconych, ambitnych jest większa mobilność,
Niestety przeważnie skłonności do przywiązania do miejsca, utrudniają mobilność…
Opłata za pracę:
Jest różna, łatwo się dostosowuje do podaży i popytu,
Jej giętkość jest ograniczona przez związki zawodowe,
Jest względna ponieważ zależy od kraju

Rodzaje rynków pracy
podział według “statusu prawnego” pracy:
rynek oficjalny – gdy osoba pracuje zgodnie z prawem, a z jej płacy pobiera się składki ZUS, składki zdrowotne, itp.
szara strefa (tzw. “praca na czarno”):
uzyskiwanie dochodów bez odpracowania żadnych składek – jest to korzystne dla pracodawcy, z kolei dla pracobiorcy jest niekorzystne ponieważ:
nie może “narzekać” na nieuczciwego pracodawcę,
gdy ulegamy wypadkowi, za koszty leczenia płaci sam,
brak składek na emeryturę.
przewiduje się, że w Polsce ok. 30-40% Polaków zarabia na czarno!
podział według zasięgu rynku pracy:
rynek lokalny – praca w niewielkiej odległości od miejsca zamieszkania (do 60-70 km)
rynek regionalny – dotyczący całego regionu (np. województwo)
rynek krajowy – dotyczący całego kraju
rynek zagraniczny – praca poza granicami kraju ojczystego

link nie sponsorowany reklama
ogłoszenia praca