Na pomorzu jest praca
Przedsiębiorstwa mają coraz większe zapotrzebowanie na fachowców. Swoje siedziby lokują tu firmy z Europy i Azji. Poszukują wykwalifikowanych kadr.
W naszym cyklu „Na Pomorzu jest praca” opisujemy potrzeby kadrowe największych w naszym regionie pracodawców. Mamy nadzieję, że pomoże on tym wszystkim, którzy szukają lepszej pracy oraz szans rozwoju zawodowego.
Japońska firma Suruga Polska zajmująca się obróbką mechaniczną rozwija działalność i potrzebuje nowych pracowników.
Japońska Suruga prowadzi rekrutację
Z Agnieszką Falejczyk, specjalistą ds. HR i Administracji Suruga Polska, rozmawia Alicja Peplińska
– Czym zajmuje się firma Suruga
– Firma Suruga Polska zajmuje się precyzyjną obróbką mechaniczną. Produkuje części stosowane powszechnie w automatyce przemysłowej – czyli niewielkie elementy, które są niezbędne do normalnego funkcjonowania maszyn. Należymy do korporacji Misumi, która sprzedaje części do maszyn na całym świecie. Według słów prezesa firmy, pana Masayuki Takaya, firma nasza stanowi „zaplecze światowego przemysłu produkcyjnego”. Polska fabryka jest już szóstą zagraniczną inwestycją firmy Suruga Seiki, a pierwszą w Europie.
– Co konkretnie produkujecie w Gdańsku?
– Na przykład stalowe wałki, tuleje i prowadnice. Produkujemy je w ilości i w wymiarach, jakich życzy sobie klient. Pracujemy na maszynach obróbczych zarówno ręcznych jak i automatycznych. Sercem każdej linii są maszyny sterowane numerycznie (obrabiarki CNC), po których elementy są jeszcze wykańczane na tradycyjnych tokarkach, frezarkach czy szlifierkach.
– Gdzie mieści się firma – czy łatwo tam dojechać
– Na końcu ulicy Słowackiego w Gdańsku naprzeciwko gdańskiego lotniska w Rębiechowie. Dojazd zapewniają autobusy B i 110, które kursują na lotnisko. Dla osób dojeżdżających samochodem przeznaczono parking na terenie fabryki. Pocieszające jest, że jadąc samochodem poruszamy się w „przeciwprądzie” – zwykle jedziemy w odwrotną stronę niż reszta osób dojeżdżających do pracy do Gdańska.
– Jakich specjalistów poszukuje teraz Suruga, jakie zawody i wykształcenie muszą posiadać kandydaci do pracy?
– Głównie zależy nam na specjalistach obróbki skrawaniem, osób, które umieją obsługiwać ręczne lub półautomatyczne tokarki, frezarki, szlifierki, wiertarki kolumnowe. Kolejną ważną umiejętnością jest posługiwanie się przyrządami pomiarowymi: suwmiarką, mikrometrem, czujnikami, bardziej zaawansowane urządzenia jakie stosujemy to chociażby twardościomierz. Pracownicy Surugi powinni umieć przeliczać wymiary przedmiotów i czytać rysunki techniczne ze specyfikacją produktów. Są to umiejętności podstawowe dla absolwentów techników i szkół zawodowych o profilu mechanicznym. Nie zależy nam, żeby pracownik miał długi staż w zawodzie – do wymienionych wyżej cech wystarczy dodać zapał do pracy i umiejętność szybkiego uczenia się. Liczymy na to, że nasi pracownicy będą chcieli zostać z nami jak najdłużej i będą uczestniczyć w kolejnych etapach rozbudowy fabryki jako eksperci szkolący nowe kadry.
– Ile osób chcecie przyjąć?
– Około 20 osób, naszym celem jest uruchomienie drugiej zmiany w przyszłym roku, do czego potrzeba przede wszystkim podwoić stan zatrudnienia i wyszkolić pracowników. W przyszłym roku wraz z rozwojem fabryki i zwiększaniem się ilości zamówień będziemy wciąż poszukiwać nowych pracowników.
– Czy o pracę mogą starać się też osoby z zupełnie innym wykształceniem – piekarze, budowlańcy?
– Do pewnego stopnia tak, aczkolwiek osoby takie wymagają większego wkładu szkoleniowego, muszą więc zdawać sobie sprawę z trudności zadania, jakie przed nimi stoi i bardzo intensywnie uczestniczyć w szkoleniach. Jeżeli osoby te mają zmysł techniczny, zdolności manualne i nie zapomniały jeszcze podstaw matematyki wyniesionych ze szkoły – mają szanse nauczyć się zawodu operatora maszyn obróbczych.
– Czy firma szkoli nowo przyjęte osoby?
– Pracują u nas osoby bez doświadczenia, które wszystkiego nauczyły się w Surudze. Po kilku miesiącach pracy mogą już obsługiwać urządzenia i dają sobie radę z bieżącą produkcją, aczkolwiek wciąż wiele nauki przed nimi. Nawet maszyny CNC można nauczyć się dość szybko – jest to kwestia opanowania podstawowych funkcji, wciskania odpowiednich przycisków i wprowadzania parametrów. W przyszłości chcielibyśmy, żeby część naszych pracowników zgłębiła tajniki programowania maszyn. Bardzo mile widziani są absolwenci szkół technicznych o profilu zgodnym z naszym profilem produkcji. Wciąż jednak zatrudniamy też osoby bez doświadczenia.
– Czy kandydaci muszą znać języki obce, posiadać certyfikaty?
– Znajomość języków obcych nie jest wymagana, jedynie pomaga pracować w międzynarodowym środowisku Surugi. To samo tyczy się certyfikatów – oczywiście, osoby posiadające dodatkowe uprawnienia na przykład w zakresie pracy z elektrycznością czy też świadectwa kursów obsługi obrabiarek, zarządzania pracą zespołu są mile widziane, ale absolutnie nie jest to warunek konieczny.
– Jakie warunki pracy i płacy proponuje firma?
– Płace co najmniej dwukrotnie wyższe niż najniższa krajowa pensja, nie należy się więc obawiać, że zaproponujemy płace „głodowe”. Cenimy osoby, które chcą pracować i sprawdzają się, rozwijają, uczą obsługi coraz większej ilości maszyn – wdrożyliśmy system nagród uznaniowych dla najlepszych pracowników i premie – za stuprocentową obecność w pracy, za ponadroczny staż pracy w firmie. Szczególnie istotne dla pracowników jest to, że Suruga jest firmą uczciwą – płacimy za wszystkie nadgodziny i staramy się utrzymać maksymalnie dogodne warunki pracy. Zatrudniają się u nas osoby, które przekonuje czystość fabryki, zaplecze socjalne, miła atmosfera pracy. Dla nas jako pracodawcy istotne jest, żeby nasi pracownicy byli lojalni i odpowiedzialni – uprzedzali o nieobecnościach, żebyśmy mogli dostosować plany produkcyjne, wykazywali się odpowiedzialnością za siebie i kolegów, przestrzegali zasad panujących w zakładzie, pracowali bezpiecznie. Za taką postawę pracownika firma potrafi się odwdzięczyć zarówno premiami, jak i dodatkowymi szkoleniami, powierzaniem bardziej odpowiedzialnych zadań, wreszcie – awansem.
– Czy na stanowiskach pracy sprawdzają się kobiety, czy są to oferty pracy wyłącznie dla mężczyzn?
– Pracują u nas kobiety i doskonale dają sobie radę. Firma nie stawia ograniczeń wiekowych. Wiemy doskonale, że osoby starsze poszukują stabilnego zatrudnienia i są w stanie wnieść do firmy wiele własnego doświadczenia. Załoga produkcji to co prawda głównie osoby młode, ale potrzebni są nam także pracownicy z dłuższym stażem, którzy są w stanie „ciągnąć” młodych ku górze, pomagać im podnosić kwalifikacje, które będą rodzajem nauczycieli dla osób całkowicie niedoświadczonych.
– Czy fakt, że firma ma korzenie japońskie w jakiś sposób wpływa na relacje w pracy, warunki zatrudnienia – w niektórych japońskich firmach działających w Polsce pracownicy muszą odbywać codzienną, zbiorową, poranną gimnastykę, a w budynkach funkcjonuje radiowęzeł, przez który „sączą” się informacje o wydarzeniach w firmie?
– Suruga jest firmą japońską, a więc korzysta z japońskich doświadczeń. Jednocześnie sami Japończycy przyznają, że jest to firma nietypowa. W Suruga Polska jest oddelegowanych bardzo niewielu Japończyków, głównie są to inżynierowie wspomagający ustawianie procesów technologicznych. Pracują u nas osoby posługujące się biegle japońskim, ale naszym codziennym językiem komunikacji jest polski albo angielski. Stała załoga Surugi to Polacy, którzy wprowadzają zdecydowanie „swojską” atmosferę w pracy. Ludzie w Surudze żartują, uśmiechają się, czasami mają problemy, ale nigdy nie są to problemy nie do rozwiązania i nigdy nie są to problemy na tle różnic kulturowych.
Na sugestię, że powinniśmy mieć poranną gimnastykę do muzyki płynącej z radiowęzła najbardziej oburzył się… Japończyk. To tylko świadczy, jak różne mogą być japońskie firmy. Może to wynika ze specyfiki Surugi, która jest niewielkim zakładem, gdzie wszyscy się znają i jedyne standardy, jakie wdrażamy, są naszymi własnymi standardami – nie jest to praca w korporacji.
Sercem każdej linii są maszyny sterowane numerycznie – obrabiarki CNC.
Gdzie się zgłosić
Osoby zainteresowane pracą mogą się kontaktować z Agnieszką Falejczyk pod numerem telefonu (58) 340 68 12 , a osoby zdecydowane złożyć papiery mogą je wysyłać pod adres e-mail: praca@suruga.pl lub na adres fabryki: ul. Słowackiego 199A, 80-298 Gdańsk.
Warto wiedzieć
Dotychczasowe fabryki Suruga Seiki mieszczą się w Wietnamie, Chicago, Szanghaju, Guangzhou, Tajlandii
W pierwszej zagranicznej fabryce w Wietnamie zatrudnionych jest na dziś około 1400 osób.
Suruga Polska w ciągu kilku lat będzie się rozbudowywać, więc osoby, które w tej chwili nie mogą jeszcze aplikować ze względu na szkołę itp., mogą kontaktować się również w przyszłym roku.
Kadra inżynierska
Oprócz pracowników produkcji, w Suruga Polska pracują też inżynierowie. Jak dotąd dwie osoby stanowią filary zespołu, ale najprawdopodobniej zatrudnienie znajdą tu kolejne osoby. Mile widziani są absolwenci Politechniki Gdańskiej po Wydziale Mechanicznym. Inżynierowie są odpowiedzialni za poszczególne grupy produktów, nadzorują prawidłowe funkcjonowanie maszyn, uczestniczą w szkoleniach i sami szkolą pracowników. Mają też zadania związane ze zdobywaniem materiałów i narzędzi niezbędnych dla obróbki. Jednakże ten zakres działań zmienia się wciąż i praca inżynierów coraz bardziej będzie związana z planowaniem, optymalizacją i stabilizowaniem procesów produkcji.
źródło informacji: http://praca.gratka.pl/tresc/art/na-pomorzu-jest-praca-8348.html
aktualne oferty pracy znajdziesz na stonie ogłoszenia praca
Opublikował/a marian 
Opublikował/a marian 
Opublikował/a marian 
